
商业合作往往始于利益,终于价值,但段永平与王石的关系,却超越了单纯的商业维度,形成了一种深层次的默契。段永平之所以始终认可王石,核心在于王石身上藏着成年人最稀缺的核心竞争力----人品、底线与持续成长的能力。这份默契在《共同说》节目中得以呈现,段永平、王石与田朴珺的对话,展现了成熟个体间如何相互欣赏与支持。
王石的核心竞争力,首先体现在对底线的坚守上。他始终认为尊严重于物质,做人做事不能突破原则,这种清醒的认知,让他在复杂的商业环境中始终保持初心。其次,是他面对失败的坦然与成长型思维。他坦言成功由失败积累,低谷期不是终点,而是反弹的起点,这种抗挫折能力,是成年人行走世界的必备素质。再者,是他终身学习的态度,保持好奇与不满足感,向任何人学习,这种持续成长的能力,让他始终走在时代前沿。
这些核心竞争力,恰恰是段永平最看重的品质。他投资万科,本质上是投资王石身上的这些稀缺特质;他撤资后仍认可王石,是因为这些特质不会随着业务变动而消失。对于成年人来说,一时的能力或许能带来短期成功,但长久的竞争力,永远离不开人品、底线与成长力。段永平与王石的默契,正是源于对这些核心竞争力的共同坚守。
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